E-Learning Provocateur By Ryan Tracey领域信息情报检索

《E-Learning Provocateur》是Ryan Tracey的心血结晶,他是eLearn Magazine编辑委员会的成员。Tracey希望在eLearning领域引发更深入的思考。

AI 时代的超级技能

A super skill in the age of AI

在人工智能时代,软件可​​以瞬间处理数字,代理可以自动化手动流程,但他们是否处理正确的数字并自动化……继续阅读人工智能时代的超级技能

软着陆

Soft landing

穆罕默德·塔希尔·拉巴尼 (Muhammad Tahir Rabbani) 在 LinkedIn 上向学习与发展专业人士俱乐部提问时冒着挑衅的风险:我们如何区分硬技能和软技能?他的问题是……继续阅读《软着陆》

客户教育之美

The beauty of customer education

情人眼里出西施,在最近的播客中,我看到了很多值得欣赏的东西,MECCAversity 负责人 Hayley Curcio 分享了这家标志性零售商的做法……继续阅读客户教育之美

大规模培训

Training at scale

“那些说做不到的人应该让开那些正在做的人。” 谁说的?是萧伯纳吗?是埃尔伯特·哈伯德吗?……继续阅读大规模培训

相似但不同

Similar but different

我个人欢迎澳大利亚政府建立国家技能护照的提议。去年通过《工作未来》白皮书提出,这个想法是“帮助人们更轻松地……继续阅读相似但不同

2024 年澳大利亚和新西兰的 L&D 会议

L&D conferences in Australia & New Zealand in 2024

大家好,Kia Ora,新年快乐!正如我的问候所暗示的那样,今年的会议提醒是一场澳大利亚和新西兰之间的盛事。由于大众的需求——好吧,两个人……继续阅读 2024 年澳大利亚和新西兰的 L&D 会议

与众不同

Think different

又到了那个时候,我回顾我的博客年,选择一个主题来连接我设法涵盖的广泛主题。这一次……继续阅读与众不同

看不见邪恶

See no evil

在这项研究中,使用 GPT-4 作为工具来协助他们完成“边界内”任务(在 AI 能力范围内)的战略顾问的表现明显优于他们的……继续阅读 看不见邪恶

现实很残酷

Reality bites

循证实践是学习与开发极客的最爱。这是有充分理由的。在所有神话和推手推车中,更不用说处理任何……的无数方法继续阅读现实的残酷

疯狂的定义

The definition of insanity

早在大流行之前的时代,我就提出了一个解决方案来修复我们毫无意义的合规培训——或者更准确地说,它的管理——但它仍然有问题。……继续阅读 精神错乱的定义

一个轻微的误称

A slight misnomer

我承认,每当我看到有人将他们的职位称为“学习体验设计师”时,我的第一反应就是怀疑。正如笑话所说,数据科学家是……继续阅读一个轻微的误称

偏好点

The point of preference

我经常错过网络研讨会。这可能是因为它是在当地时间凌晨 3 点举行的,或者是在繁忙的工作日,或者是在下班后,坦率地说,我不在……继续阅读偏好点

橡皮筋和口香糖

Rubber bands and chewing gum

你是黑客吗?我不是指泄露美国政府外交电报的那种人(但奇怪的是,不是俄罗斯或厄瓜多尔政府的那种人)。……继续阅读橡皮筋和口香糖

冰冷

Ice cold

破冰问题——我们中的一些人喜欢它们,其他人讨厌它们。它们通常与手头的话题无关,即使稍微……继续阅读冰冷

不是猫

Not a cat

我最喜欢的《黑爵士》一集是鲍德里克烧毁塞缪尔·约翰逊博士字典手稿的那一集。当埃德蒙忙着重写这本书时,鲍德里克贡献了一个定义……继续阅读不是猫

一切,无处不在,同时发生

Everything, everywhere, all at once

这篇博文的标题借用了德勤对 C 级高管优先事项的总结(而这又借用了丹尼尔斯)。为什么绿点选择……继续阅读《一切,无处不在,一网打尽》

2023 年澳大利亚的 L&D 会议

L&D conferences in Australia in 2023

我们的会议出席率是否恢复到了疫情前的水平?我不确定。去年我参加了几次会议,虽然每次会议似乎都有很多与会者,但大多数……继续阅读 2023 年澳大利亚的 L&D 会议

不雅提议

Indecent proposals

又一年过去了,我再次对自己在生活的磨难之间设法发布的文章数量感到惊喜。12 月,我……继续阅读不雅提议